（陈雨）为提高项目部全体员工的幸福感、满意度，增强项目部凝聚力，郑州地铁8号线多举措做好关心关爱员工工作，不断提升项目部全体员工的归属感，构建和谐、团结的团队，齐心协力，推进项目不断发展。

从思想上关爱员工，营造和谐氛围。郑州地铁8号线通过建立谈心谈话制度，开展新员工座谈会等，从思想上关心员工，及时关注员工的思想动态和工作状态，了解他们所思、所想、所盼，设身处地为员工着想，及时帮助解决他们在生活和工作上遇到的困难，给予他们正确的引导。同时每月都会向员工发放入职周年卡和司龄快乐卡等，对他们付出的拼搏和努力给予肯定，增强全体员工对项目的认同感。

从生活上关心员工，以人文本。项目部倾听员工的心声，关注员工提出的建议，对员工提出的好的建议进行积极采纳。通过全体员工填写食堂满意度调查表等了解员工真实的内心世界，并根据调查结果反馈的情况进行不断改进，定期更换菜谱，保持食堂卫生整洁。同时项目部通过一年一度的健康体检，关爱员工身体健康，让员工更好的掌握自身的身体健康状况，减少他们的后顾之忧，使他们能够以更好的精神面貌投入到日常工作中。

从工作上关心员工，促进员工不断成长。项目部采取导师带徒，轮岗培训等多种方式，给员工们学习和发展自身创造了一个良好的环境，不断提高学习培训和工作交流，拓宽自己的知识面，将理论知识真正运用到实践中，激发队伍活力，切实提高员工的综合素质，促进员工不断成长。