（关拥军 李雪 吴奇）“我刚从陕西来到新疆，人生地不熟，担心工作生活会不适应，现在发现当初的担心是多余的１“我最关心的薪资待遇问题也说得明明白白……”近日，在奎屯工务段路桥专修队会议室内，新职工文嘉伟与党支部书记张鸽面对面交流后，心里更亮堂了。

“我们采用‘半月一谈’的方式畅通沟通渠道，能够有针对性地解疑释惑，解决职工实际困难，让新职工的工作劲头更足了。”张鸽说。

近年来，随着新疆铁路的快速发展，每年都有大批青工入路上岗，许多青工家都在外地。为做好职工队伍稳定工作，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司各单位把思想疏导和关心关爱工作结合起来，让青工感受到集体的温暖。

党史学习教育开展以来，路桥专修队党支部认真开展“我为群众办实事”实践活动，从“车间第一印象”“我看师傅第一眼”“我的家风家训”等暖心主题入手，引导鼓励新职工敞开心扉、主动融入，大胆说出工作生活中的头疼事、烦心事、困难事。

路桥专修队党支部宣传委员陈冬菊随身携带着小本子，用于记录座谈会上大家提出的问题，分析和梳理班前班后青工的思想动态、情绪变化。座谈会召开前，路桥专修队支委会针对新职工关心关注的问题进行“会诊”，制定具体措施，拿出解决办法，增强职工队伍的凝聚力。

“这些新职工基本都是独生子女，要让他们安心工作，我们首先要做的就是让他们有获得感、幸福感、安全感。职工心安了，线路安全质量就有了保障。”路桥专修队主任陈旭东说。

奎屯工务段通过“优良家风育新人、拴心留人见行动”等措施，为职工群众解决通勤乘车、房屋整修、健身器材、绿化种植、空调水暖安装整修等实际问题33件，切实增强了新职工的获得感、幸福感、安全感。