企业的成长凭借的公平公开的管理和稳定高效的人才培养系统。襄阳车辆段积极探索人才培养模式，为青年大学生人才发展计，襄阳车辆段给出新答案：

为了更好的促进我段大学生的快速成长，劳人科在对全日制本科生个人专长及学习意愿摸底的基础上，现对全日制大专生骨干个人专长及学习意愿进行摸底，大专生骨干的范围为获得个人先进、优秀共产党员、段级以上技术比武名次等荣誉的大专生，或者现任值班员、副工长及以上的大专生，下一步将结合各专业科室及综合科室的岗位需求，在个人自愿的基础上，由车间推荐，利月休班时间到段各科空进行专业技术学习、 QC 成果研究及练合管理培养等，为大学生提高综合素质搭建平台，探索大学生培养的思路和措施，有效的促进我段大学生人才的能力成长。