为开创见习生培养新局面，为公司持续健康发展提供强大的人才队伍支撑，8月20日下午，中铁七局武汉公司“见习生培养基地”在武汉地铁12号线项目部正式启动运营，公司总工程师王帅、工程管理部副部长蒋立青到项目部为基地进行揭牌，并组织召开见习生培养交流座谈会。来自武汉地铁12线项目部、铺架分公司、测绘分公司、长信试验检测公司的见习生、见习生导师及带队领导共27人参与座谈交流。

王帅指出，见习生导师作为新员工的引路人，要在思想上领，在经验上传，在工作上帮，在作风上带，严格细心负责，真传实学，扎实到位；对于产生困惑的见习生，应加强心理疏导，指点迷津，助力见习生快速成长成才；各基层单位在见习生培养工作中，要因地制宜，守正创新，立足实际探索各具特色的人才培养管理模式，加强思想政治建设，增强员工爱岗敬业源动力。

揭牌仪式中，武汉地铁12号线项目党支部书记郑忠祥一一介绍了出席本次活动的领导、见习生及其导师；项目经理文斌向出席活动的领导和兄弟单位人员表示热烈的欢迎，并介绍了武汉地铁12号线项目的工程概况，强调了干好地铁12号线项目的重要意义和必胜决心；项目总工罗鑫介绍了2021年新见习生的培养计划、导师结对、培养活动开展等情况。公司工程管理部副部长蒋立青对培养基地工作提出了具体要求，指出要培养好“七种能力”、利用好“八大资源”、完成好“九项工作”。

各单位见习生在交流中积极发言，就工作一个月以来的经历进行简短总结，回顾学习内容，大家表示已经逐步完成从学校到职场的身份转变，意识到书面知识与实际运用差别较大，在专业技能和综合素质方面的提升空间很多。王帅仔细询问了见习生们的工作和生活情况，表达了关心关怀，对新生提出的问题耐心答疑解惑。

见习生培养抓好过程是核心，落实好过程“传帮带”方显成效。本次“见习生培养基地”启动运行即是中铁七局武汉公司人才管理的基础工作，也是打造人才梯队的系统工程，将为企业改革发展、提质增效、转型升级提供新的动力。