中水电四局郑州地铁8号线项目严明工作纪律,加强作风建设

铁路一线   2021-08-21 16:49:50  0浏览 作者:李雨柔

为进一步增强项目部职工的纪律意识、服务意识,切实营造履职尽责、务实重干、纪律严明的工作氛围,提升工作效益,郑州地铁8号线项目多举措进一步严明工作纪律,深化作风建设。

立足自身职责,提高思想认识。项目部把“作风建设”与党史学习教育紧密结合,以学促干、知行合一,形成领导班子带头领学,带头抓作风、转作风、改作风的新局面。通过开展党史学习教育谈心谈话和参观反腐倡廉教育基地,参观红色基地等活动,提高项目部员工政治站位和思想认识。项目部要求员工紧密结合实际,对照检视自身问题,强力推动突出问题立查力改、即知即改,不折不扣贯彻落实上级部署要求,整体推进、有的放矢。

完善纪律制度,转变工作作风。项目部进一步规范各项纪律制度,确保形成优良的工作作风。一是规范员工考勤制度,狠抓迟到早退,规范请假销假流程,严格落实工作时间去向告知制度,确保上下班有记录,外勤有痕迹;二是进一步加强会风会纪建设,严格会议请假、签到制度,严格遵守会场纪律,按时出席,按要求着装,认真听讲,领悟会议精神;三是增强日常工作纪律意识,对工作纪律、制度执行、业务办理等方面进行常态化、量化监管,严格杜绝上班期间玩游戏、购物、看电影等休闲娱乐行为,坚决遏制办事拖拉,敷衍塞责、推诿扯皮等不良工作习惯;四是精准工作程序,各部门按照责任分工,主动细化各项措施,重点规范工作流程、审批程序、请示报告等问题,多层审核、报领导审批,确保各项工作准确无误顺利推进;五是严明值班纪律,在当前防洪防疫背景下,带班值班人员履职尽责,按时在岗准时交接,值班期间时刻关注疫情、汛情和舆情,及时高效处理突发事件;六是落实分级负责制,各级领导以身作则,带头遵守各项纪律,切实加强对自己分管的工作人员的管理和监督,采取有效措施加强工作纪律。

强化监督检查,优化绩效考核。项目部建立监督机制,纪检、党政、人事等相关部门人员对单位的工作纪律、工作作风情况进行日常检查和不定期抽查,检查结果形成书面文件,对工作纪律执行不到位、造成不良影响的,即刻通报,追究责任。同时,项目部优化绩效考核,各项检查结果与绩效挂钩,绩效考核采取二次分配制度,通过领导班子打分、日常行为考核和各部门互评等方面加权得分对部门整体考核评分,部门内依据工作实绩、业务能力、处理问题能力、工作作风及责任心、纪律性等方面二次分配绩效,保证公开公平公正,有效提高员工工作效率和工作积极性。(李雨柔)

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