为进一步加快新入职员工的成长，加强对新入职新员工的能力培养，8月3日，武汉地铁12号线项目部在会议室举行了师徒结对签订仪式，项目部各部门负责人及全体新入职员工参加了仪式。

仪式上，项目部各部门导师分别与徒弟们签订“师徒结对”协议书，正式确定师徒关系。会上明确了导师与徒弟各自的职责，导师代表做表态发言，作为导师要根据个人专业特长，制定培养计划任务，帮助新员工又快又好地成长。同时，徒弟们在工作学习中应该多听、多看、多问、多思考，保质保量地完成各项既定的任务目标。导师、徒弟各尽其责，互相做出承诺，共同努力，促进项目部人才队伍的建设。

通过“师徒结对“活动，确保新员工立足岗位、爱岗敬业、提高业务水平和综合素养。导师要监督徒弟成长成才，扮演好“解惑者”的角色，为新员工的发展提供有力帮助，让其快速融入项目，为项目建设贡献力量。