（陈雨）为让新员工加深对项目基本概况及整体环境的了解，帮助新入职员工能更快地适应岗位。中水电四局郑州地铁8号线项目于7月26日下午，召开了新入职员工座谈会暨“导师带徒”签订仪式。轨道公司领导、项目领导班子成员及中层干部、导师代表及新员工参加会议。会上，项目经理代表项目部对新入职员工的到来表示热烈的欢迎，并简要介绍了项目部的工程概况、生产经营、人员机构、企业文化等情况。

随后，大家集中观看项目为新入职员工制作的迎新视频，并由新员工进行自我介绍。在互动环节交流中，新老员工们畅所欲言、互谈感受，与会领导分别就自身工作经历、体会为新员工们传达了工作以来的生活、学习、工作经验。会上，项目为新入职员工发放了精心准备的入职大礼包。

最后，会议根据新员工不同专业组织签订了“导师带徒协议书”。导师们表示将在今后工作中充分发挥传道、授业、解惑的职责，将自己的知识水平和工作经验对徒弟们倾囊相授，从工作、思想等方面引导徒弟们在工程建设中锻炼成才。

轨道公司相关领导向新员工提出殷切希望：要尽快从学生角色转换过来，融入项目这个大家庭，并在各自的岗位上展现个人才能，挖掘自身长处，提出了三点要求和希望：一是认真学习，虚心请教。要将学校学到的理论知识转化为实际，用理论指导实践；认真学习业务知识，尽早胜任岗位工作，要做到多学多问多请教；还要学习为人处事，向师傅学、向老员工学，要虚心请教；二是遵守纪律，爱岗敬业。加强对规章制度的学习，遵守各项规定，服从管理；工作中遇到难题，要勇于担当，立足岗位，用心做事，把工作干好；三是珍惜机会，踏实肯干。着眼当下，珍惜机遇，刻苦努力，提升和完善自己，早日实现自我价值；机会是留给有准备的人。

此次座谈会的召开不仅拉近了新老员工的距离，更让新员工感受到项目部大家庭的温暖。新员工纷纷表态：一定快速适应岗位，在今后的工作中，不断提升自己的修养、提高自己的业务水平，以饱满的工作热情、积极的工作态度投入到项目建设中。