（陈雨）7月26日，中水电四局郑州地铁8号线项目部对2020届入职已满一年的“导师带徒”员工及其导师进行了综合评价考核，本次考核依据师徒双方签订的《导师带徒协议》，对一年来徒弟在专业技能、实践操作、岗位培养等方面的时效进行考核，旨在督促学员们加强实践学习，早日成长成才。

本次考核分为理论知识考核、导师评价、考核打分三个环节，项目11名徒弟汇聚一堂，同台“竞技”，在笔尖上较量“实力”。为确保此次理论知识测试取得实效，项目各职能部门相从专业技术题库中精选200余道测试题，测试内容涵盖项目各职能部门的相关知识。

在导师评价环节中，各位导师分别阐述了徒弟个人培养计划的开展情况，针对自己所带徒弟以来的学习和表现情况也做了详细的阐述，特别是针对徒弟在事件中的优缺点也一一点评，并填写了《考核评价鉴定表》。

随后，考核小组根据徒弟自述情况、导师《考核评价鉴定表》再结合学员的日常工作表现，对学员进行了综合评分。

经过考评，2020届“导师带徒”学员均取得了较为满意的成绩。项目党支部书记代表项目部对导师们的辛勤工作表示感谢，对学员们取得阶段性的进步表示衷心的祝贺，并勉励全体学员，要继续加强实践锻炼和理论学习，在今后的工作学习中不断进步，早日成才。