仲夏七月，梦想起航。中国水电四局珠三角水资源配置工程指挥部22位“萌新”四天的三级入职教育培训圆满结束，根据所学专业及各部门各工区需求，他们即将奔赴不同的岗位，开启新的人生旅程。

在“萌新”们到达各自岗位前，指挥部带领他们实地参观了项目施工一线，详细介绍了项目建设总体情况、施工进展以及下一步工作重点，开展了入场安全教育、管理制度教育，举行了交流座谈会和篮球友谊赛等别出心裁的活动，帮助新员工尽快适应生活环境，熟悉工作流程，融入珠三角项目大家庭。

有责任心的安全教育。安全培训内容深入浅出，从安全发展的理念出发，讲解了以人为本切实做好安全工作的重大意义，让每位新员工明白安全生产的重要性，从而在工作和生活中时刻牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，做到“四不伤害”。

“传帮带”的实地参观。在施工现场实地参观过程中，有针对性的讲解了现场管理专业知识，并对新员工提出了几点要求：要把学校学习的知识与施工现场的实际结合起来，理论不能脱离实际；坚持学好技术规范，要熟悉图纸，真正领会和熟练掌握设计意图；坚持学好安全质量管理规定，要把各种规章制度、规范标准烂熟于心，把握住安全质量红线。

交心的迎新座谈会。座谈会上，指挥部准备了茶水、零食、水果等，营造出轻松温馨的沟通氛围，新老员工相互进行了自我介绍，老员工倾听了新员工思想、职业发展愿望，分享了自己的成长经历和在工作、生活、学习等方面的心得和经验，用心交流使新员工更快找准自己前进的方向，在未来的职场道路上不再迷茫。

有凝聚力的篮球赛。指挥部组织开展了活力向上的新老员工篮球友谊赛，通过相互配合、团结比拼，强化新员工们的积极性、团队意识和集体荣誉感，不但增进了新老员工之间的友谊，促进了彼此间的交流，更激发了员工们勇于拼搏、力争上游的奋斗激情。

目前，珠三角指挥部2021年新员工入职接待工作已圆满结束。此后，“萌新”们将奔赴各项目部，正式走上工作岗位，期待在以后的工作岗位上他们能继续发光发热，为公司的发展贡献青春力量。