7月15日-20日，绍兴地铁2号线项目部组织开展2020年度优秀“师徒”考核评选工作。项目部共计30人“师徒”参加评选，本着公开、公平、公正的原则最终评选出3组优秀“师徒”。

“徒弟”考核由两部分组成，一部分为“徒弟”理论知识考核，占比为30%；一部分为业务能力考核，由部门负责人、分管领导分别考核打分，占比为70%。“师傅”考核由各分管领导考核打分。最终由“师徒”合计分加加分项为最终得分。

理论知识考核根据项目部各岗位分工不同及现场实际甄选出15道填空题，15到选择题，10道判断题，2道简单题，组织所有“徒弟”统一参加考试，由综合管理部对试卷进行批阅，并将考核评选得分情况及拟推荐优秀“师徒”在项目部进行公示。

下一步，项目部进一步推进导师带徒活动，为2021届新员工营造良好的学习氛围，激发导师带徒活动员工的工作热情，通传、帮、带继承和发扬公司优良传统。