为切实落实党的依靠方针，加强项目民主管理水平，努力构建和谐项目，充分发挥职工民主参与、民主管理和民主监督的作用，4月25日下午，中铁七局高明新区学习下项目部召开了2021年职工民主管理大会，项目部职工、劳务派遣人员、外聘人员共12人参加会议。

在雄壮的《开路先锋》司歌声中，大会拉开序幕。首先，项目工会委员马博代表工会向大会报告了2020年度《集体合同》履行情况、项目民主管理、职工权益维护工作等方面工作情况。项目经理彭磊全面总结了2020年度工作，分析项目当前面临的形势和存在的问题，部署2021年度项目重点工作任务。他勉励大家：房建专业对武汉公司来说是一个新的领域，每位管理人员都要加强学习，干一个项目要在工作能力上有收获。

随后马博作了2020年度项目安全质量环保工作报告; 财务部门报告了2020年财务工作总结及业务招待费使用情况。另外，根据议程安排，大会进行了项目中层干部集体及个人的民主测评、廉政测评，项目工会和项目行政现场签订了2021年《共保合同》，集中观看了企业宣传片，并对获得2020年度公司“两优一先”表彰的先进个人举行了颁奖仪式。

最后，项目书记张艳军对大会进行了总结，回顾2020年项目主要工作，并对2021年工作提出具体要求。他指出2020年极不平凡，既是项目开局之年，也是攻坚之年，项目全体党员及干部、员工，跑步进场，迅速开局，抢抓工期进度，超额完成生产任务，安全生产大局稳定，项目高质量发展成绩斐然。对于2021年项目整体工作，他提出五点具体要求：一是强化安全质量管控措施，认真落实“管监”分离、“2468”管理理念，确保安全生产大局稳定；二是牢固树立“以业主为中心”的思想，精心组织，确保节点兑现，树立良好的品牌形象；三是加强班子建设和团队执行力建设，注重人才培养，打造优秀管理团队；四是强化党建引领，探索党建创新，围绕中心工作，充分发挥项目党员先锋模范作用，打造坚强战斗堡垒，推动项目高质量发展；五是加强文化建设，以“家”文化建设为依托，践行“以企业为家庭，视员工为亲人”的理念，关心员工的工作生活及成长进步，体现企业和组织的关怀。在工作上严格要求，积极引导员工制定职业规划，将个人成长进步融入到企业改革发展，与企业同呼吸、共命运。