为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，贯彻落实2021年全国“两会”精神和全国2021届高校毕业生就业工作网络视频会议精神要求，结合当前经济社会发展和毕业生就业工作新形势，3月19日上午，陕铁院党委在临渭校区11楼会议室召开专题会议专门研究2021届毕业生就业工作。会议由校党委书记王津主持。

会议开始前，听取了就业指导中心主任王庆东代表就业指导中心的专题汇报。王庆东从当前毕业生就业情况、主要工作措施、存在问题和下一步工作思路等四方面逐一进行汇报。会议指出，学校领导高度重视就业工作，始终把就业工作放在首位，成立校院两级就业工作领导小组，夯实工作责任。组织举办多场次校园招聘会，做好就业指导和服务工作，召开专题会议研判分析2021届就业形势，研讨部署就业工作。去年到今年，校领导带队走访多个盛市、自治区的百余家大中型国有企业，开展调研推介毕业生，为学校就业工作决策提供了科学依据。经过前期的共同努力，我校2021届毕业生就业率已达85.22%。但还存在着一定问题，例如：毕业生“慢就业、懒就业、不就业”的现象较为普遍，“等、靠、望”较为严重；国铁集团实行“2+1”定向培养后，专业融合速度加快，学生素质与用人单位要求差距矛盾加大；毕业生就业观念转变慢，在顶岗实习中适应性较差，吃苦耐劳精神不够，心理素质有待加强，违约现象较突出；女生就业较为困难等。

最后王津书记作总结讲话。他指出，校党委召开毕业生就业工作专题推进会，目的是深入贯彻上级精神要求，对毕业生就业工作进行再强调、再部署、再加强。他就加快推进毕业生就业工作提出几点意见：一是要坚持就业育人的理念。引导大学生树立正确的成才观、职业观、就业观，自觉把实现个人理想融入服务党和国家事业发展中去；二是压实工作责任。各二级学院要强化主体责任，进一步加强组织领导，主要负责人要深入一线，靠前指挥，加强督导；要继续完善就业工作考核奖励办法，探索实施细则，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性。进一步加强协调联动和跨部门协作，增强促进毕业生就业工作的合力；三是强化教育引导，加强就业形势教育，引导毕业生确立合理的就业期望，增强就业信心，积极主动就业；四是做好精准指导服务工作，加强毕业生心理疏导，缓解就业压力，掌握不同专业、不同类型毕业生就业需求和就业动态，有针对性地开展“一对一”帮扶，尤其是建档立卡、少数民族等特殊群体，促进尽快顺利就业。

会议要求下一阶段要继续深入推进相关举措，总结工作经验、分析就业市尝研判未来发展趋势，持续做好2021届毕业生就业工作，确保我校就业工作大局稳定，实现毕业生更高质量就业。