今年以来，陕西国铁工程建筑有限公司结合青工特点，进一步完善管理制度，深入摸排青工的业务技能短板，精心制定青工培训套餐，对青年职工全方位、多层次开展培训，有效提升了青工的业务技能。

该公司结合党史学习教育，组织党支部书记为青年党员讲党课，组织青工开展“百个历史瞬间”学习。结合西安枢纽铁路沿线环境专项整治，组织青工开展主题实践活动。结合经九路、黄金大道等“十四运”重点项目，挑选青工投入红旗项目创建，进一步增强了红色思想引领。

该公司结合青工培训需求，常态化开展工务、电务、供电专业“订单式”培训，补齐青工专业短板。以“现场小课堂”的形式讲授安全防护、施工设备原理、工程质量工艺要求，为青工提供多样化的绿色营养套餐。组织青工到中铁一局、四局学习取经，拓宽青工知识和视野。

该公司实施“岗位师带徒”轮岗学习，发挥好党员技术骨干的传帮带作用，为青工循环赋能、积累经验做实保障。引导青工积极参加操作比武、技术练兵等活动，练就过硬技能本领。将青工纳入施工项目课题攻关小组，培养青工分析问题和解决问题的思路，不断提高动手能力。

该公司制定了《大中专毕业生三年成才规划》，鼓励考取国家一二级建造师执业资质，帮助青工规划职业生涯，铺平成长道路。选择优秀青工到项目经理岗位挂职锻炼，打通青工成长成才通道。每年开展青工座谈会、“奋斗的青春最美丽”成长故事会，分享成长成才经验。（陕西国铁工程建筑有限公司  田家卫）