1月12日，中铁深圳公司2020年机关部门年终述职暨绩效考评会顺利举行。公司党委书记、执行董事马亮，党委副书记、总经理钟正君等绩效管理领导小组成员，以及机关本部三副总师、各部门正副职参加了会议。

本次述职考核突出实绩、务实高效。一是工作汇报突出“实绩”，18位述职人通过讲干货、摆数据、说亮点、找差距、谈举措对2020年工作完成情况、存在的问题及2021年工作计划进行现场述职。二是考评过程突出“公平”，述职限时8分钟，述职结束后，由公司绩效管理领导小组对述职人员进行逐一点评并打分，保证考核结果公平公正。三是考核结果突出“激励”，此次考核结果将作为核定机关本部三副总师、各部门负责人年度考核绩效的重要依据，真正做到不让雷锋吃亏，充分发挥绩效考核的激励作用。

述职结束后，马亮和钟正君对大家2020年的付出表示肯定，明确指出公司正处于由高速发展向高质量发展转变的关键阶段，勉励大家立足岗位、担当作为，以优异成绩向公司成立40周年献礼。

2020年，深圳公司根据集团公司全面深化改革要求，坚持“三个导向”，坚持务实创新，探索建立了一系列激励机制，优化了管控体系。此次机关部门年终述职，既是对机关三副总师、各部门负责人2020年业绩完成情况的考核，更是对建设“五型机关”和推行激励机制的有效检验。通过述职，机关各部门横向对比、充分交流、相互学习、自我完善，对切实转变工作作风、加强部门协作、提升工作质量，共同推动公司高质量发展起到了积极作用。