■本报 肖培清 本报 李 伟 王振鹏 白 丽

郑州北车辆段坚持以人为本，凝心聚力，把职工的好事办好、实事办实，推动了企业高质量发展，连续多年获得中国铁路郑州局集团有限公司厂务公开民主管理先进单位、创建劳动关系和谐企业暨厂务公开民主管理先进单位等荣誉称号。

搭建“连心桥”

“段里对我的建议很重视，这也坚定了我发挥职工代表作用的信心。”近日，郑州北车辆段职工任军深有感触地说。任军是该段设备车间的一名职工代表。2020年11月初，他提出了一条降低能耗的合理化建议。段工会收到建议后，经过认真研究，协调有关科室采用，并通过联系卡给了他回复。

段工会积极打造“连心桥”品牌，定期收集汇总联系卡，落实办理部门，反馈落实情况，形成闭环管理。5年来，这个段职工代表提出意见建议236条，办理答复率达100％。

温暖职工心窝

“油炸类的菜品比例逐渐降低。山药炖排骨、番茄炖牛腩、红烧鱼块这些营养菜品更有利于健康。”2020年11月27日中午，在郑州北车辆段南院食堂内，5T检测车间职工张天鹏和工友们讨论着本周食堂菜谱的新变化。从职工一日三餐入手，按照荤素搭配、营养均衡的原则，做到一周内菜品不重样，最大限度满足职工的口味，这也是该段温暖职工心窝的好做法。

近年来，他们根据车间所需、职工所盼，制订“三线”建设规划，大大改善了一线职工的生产生活环境。

一枝一叶总关情，情到深处动力生。5年来，这个段工会投入600余万元，建成职工体育活动中心、健身房、车间小食堂、篮球尝晾衣房等35个。

当好“娘家人”

家住郑州市金水区三北小区的刘建成，是郑州车辆段郑州北下发运用车间的职工。几年前，他被诊断为尿毒症。段工会为他送去了大病救助金，并将他定为段建档困难职工。

近年来，这个段坚持节日帮扶和日常帮扶相结合，定期走访慰问建档立卡困难职工，详细了解他们的家庭生活状况，实施精准帮扶，当好职工“娘家人”。

职工的心，企业的根。5年来，这个段走访慰问困难职工共支出600余万元，助困、助医、助学6000余人次。