一是发挥“引”的力量。润物细无声，思想引导是关键，段团委从新工入段开始，邀请党委领导开展入党启蒙教育，组织优秀青年和新工面对面分享工作经验成长历程，利用每季度团员大会学习党的理论知识，利用微信平台全年对10名青年宣传报道，从职业起点强化青工政治引导，传播积极向上工作态度和创新争优精神。

二是凝聚“推”的优势。源头活水来，工作进步是青年成长的“活水”，段团委梳理近5年青工工作情况，在充分联系车间党政论证讨论后，更新确立了优秀青年库，以三个梯队梳理考察，分段部车间梯队25人、工班长梯队33人、信号工梯队28人，将梳理结果上报党委领导，在专修车间成立时向分管领导专题汇报推荐，日常在推优入党、工班长选拔时，重点推荐建议，针对性的做好优秀青年成长。

三是加强“带”的力度。深根在沃土，学好业务技能是青年成长的“沃土”，段团委深挖总结近年来荣获技术比武优异成绩的青工的学习方法，利用公众号发布“8个问题，解密成长的钥匙”“努力是成长的底色”等信息、开展团员视频会议分享学业务经验，结合新工分配情况，选出车间青年技术骨干28人和新工一对一结对子，在技能鉴定、定职考试等关键节点强化传授竞赛经验解决新工疑惑，提高业务技术。（晁诗为）