为进一步夯实防控责任，做好疫情防控期间农民工实名制管理工作，项目部在做好新型冠状病毒肺炎防控工作的同时，切实落实国务院《保障农民工工资支付条例》、公司〔2019〕334号《中国水利水电第四工程局有限公司农民工实名制管理办法（试行）》与轨道公司人资〔2019〕119号《中水电四局武汉轨道交通工程有限公司农民工实名制管理实施细则》相关要求，确保农民工管理工作高效有力的开展。

一、结合疫情防控做好农民工实名制管理工作

要求各队伍将农民工人员进场计划、当日到岗人数等情况报送至项目部，在农民工填写入场须知的同时，按照农民工实名制管理实施细则与《保障农民工工资支付条例》的相关要求，做好实名制信息的完善，在完成新型冠状病毒防控工作落实到位的情况下，做好各项目实名制管理工作。

二、多措并举，确保农民工实名制管理工作落地生根

1.项目部农民工专员定期对现场农民工进行人数清点,根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农民工开展思想教育工作,提高农民工的自我保护意识。预防协作队伍以变相手段故意拖欠农民工工资的情况。

2.工资采取按月发放的方式,每月工资发放以银行卡转账实名发放到每位农民工手中,做到了及时准确、全额发放,未发生拖欠工资现象。

3.每月上报轨道公司的农民工工资单内人员以项目部当天的施工日志中及施工现场出工确认单中的人员匹配一致；根据人员进场时提供的农民工工资卡（工资卡复印件上要求本人签字摁手英留电话号码）确定无误后由综合部人事专员、外协队负责人、农民工本人共同确认核实工资后统一由项目部代发，做到人员姓名考勤统计正确、准确、无遗漏人员现象；确保工资能够发放到每位农民工的手中。

下一步，我们将农民工实名制管理工作作为项目部长远发展的一项核心工作，切实维护公司和农民工合法权益，保障工程建设质量和安全生产，提高生产效率，保障项目正常的生产经营秩序。

（陈旺）