■本报 吴少妮 本报 曹 超

南京动车段将精神文明建设贯穿安全生产全过程，为动车安全注入“精神养分”，实现安全生产持续稳定、队伍素质显著提升、企业文化有效加强、安全生产持久力增强，连续4年实现安全年。

坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的根本任务。该段党委认真落实中心组学习制度，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“四史”学习，强化思想政治建设。他们结合纪念改革开放40周年、新中国成立70周年等重要时间节点，广泛开展快闪、文艺汇演等全员参与的文体活动，增强职工凝聚力。该段致力于高铁文化宣传，建成全国首家“动车主题馆”，吸引众多单位参观；将镜头对准一线职工，做强“青春榜样”“身边的感动”等宣传品牌，《厉害了，我的高铁小哥》短视频全网播放量破亿，多篇报道登上人民日报、中央广播电视总台央视《新闻联播》等平台。同时，他们积极开展各类评优评先，涌现出一批江苏省五一劳动奖章、江苏省巾帼建功标兵、江苏省文明职工、全国铁路劳动模范等荣誉获得者，开展“四十佳”、优秀共产党员等各类先进典型选树宣传，在干部职工中形成见贤思齐、敬业奉献的良好氛围。

用精神文明建设为安全生产赋能。该段以“安全双重预防机制”为主线，构建安全生产主体责任体系，在机制规范运作、风险有效管控、隐患排查整治上积极探索实践。他们聚焦安全生产、工作业绩、能力素质等，优化工效挂钩考核项目和分层级定系数考核方式，使考核激励更加精准有效，同时依托段安全生产大数据平台，多方位、全过程与专业管理、安全生产深度融合。该段针对党员和职工群众分别开展“学雷锋、作表率，争做优秀共产党员”“学条例、达标准，促规范、提质量”活动，深入推进“遵章守纪、按标作业”“当好主人翁、建功新时代”等劳动竞赛，持续推进以技能竞赛为载体的保安全活动。

精神文明建设与企业担当融为一体。该段认真贯彻各类法律法规，大力开展法治宣传和普法教育，将宪法、民法典、安全生产法等法律法规纳入职工日常教育。今年初，全段坚持一手抓疫情防控，一手抓安全生产，通过细化疫情防控实施方案、优化检修生产组织，保证配属的269列动车组时刻处于“战备”状态。该段围绕设备修程修制改革，开展修旧利废等节支降耗活动，严控成本支出。2019年，该段动车组检修率为7.2%、同比下降5.2%，上线率为82.5%、同比增长5.3%；动车配件自主维修等节约成本5309万元，委外支出减少1388万元，其他业务实现利润764万元。