“通知，今晚七点，项目部全体员工到会议室学习，学习主题《无砟轨道》，主讲人工程部技术员李刚，请统一着工装，戴口罩，收到请回复。”

“收到”

“收到”

“收到”

……

这是中铁三局线桥公司二分公司郑济Ⅰ标微信群里每日必刷屏的消息，是疫情过后项目经理温艳才和项目书记孙宏伟发起的学习活动。通过这样的学习活动，可以让新员工更快的融入并参与工作，也可以让各个部门的工作配合更加高效，最关键的，是希望通过这样的学习氛围能够对每一位员工起到学有所思的启示，正如项目经理温艳才所说：“融会才能贯通，熟练运用才会有创新”。

  组织这样学习活动有几个重要的意义。第一，营造这样学习奋斗的氛围，可以让员工更好的投入生活、工作当中去，打破以往工程单位员工“被迫营业”的上班观念，下班无所事事的状态；第二，通过员工自己学、自己讲的模式来展开学习，不仅学习效率高，更能提升员工的个人成就感，增强员工的自信心，对个人能力的锻炼有着很大的作用；第三，学有所成方能学以致用，通过系统的学习，会大大提高员工的工作效率；最后，最重要的是，希望每个员工能够学有所思，对传统的工艺、施工方案有新的想法和创新，通过自身努力让企业变得更好。

任何企业的强盛并不是一蹴而就的，而是每个优秀员工和领导者日积月累的学习观察，一次次的改革创新所形成的，学有所成方能学有所用。最后，祝愿每一位中铁人都能成为中国中铁的栋梁之才，中国中铁有朝一日能够登顶世界。