中国中铁武汉电气化局集团上海电气公司连镇高铁项目部秉承“合心合作、创新创造”的企业文化，美化员工驻地环境、丰富员工文化生活、关爱员工身心健康、维护员工合法权益、搭建建功立业平台、构筑员工精神家园，以“幸福之家”建设新局面助推“精品工程”施工新高度。

以人为本促和谐。项目部扎实践行以人民为中心的发展思想，提出“坚持1个核心、明确1个目标、发挥3个作用、培养3支队伍”的“1133”项目管理工作主线，增强全心全意为员工服务的意识，通过实施教育培训、后勤保障、休假探亲等人性化制度，让广大员工幸福生活、全面发展。

提升能力强素质。工欲善其事，必先利其器。项目部开设员工学校，制订培训计划，承办接触网业务技能培训班，邀请专家上门授课，提升技术工人的综合技能；定期开展安全质量教育培训，已组织岗前教育、营业线安全、防疫宣传等各类教育培训64次，培训2932人次；打破传统思维，以提升素质为目标，以提拔优秀年轻人才为重点，着力建强人才队伍。目前，项目部已有16人取得了职务进步，20人获得了职称提升。

幸福生活暖人心。项目部精心设置标准化宿舍20余间，房内带有卫生间、独立淋浴间等，并配备了电视机、空调、衣柜及床上用品，还专门布置了团圆房2间；开办爱心超市、搭建晾晒棚并划分男女员工晾晒区；添置台球桌、乒乓球桌等健身活动器材，组建了篮球队和足球队，开展形式多样的文体活动；每年“三八”国际劳动妇女节，组织女员工畅游高邮湖、踏春大运河；开展欢迎新员工座谈会、联欢会等，始终秉承“视员工为亲人”的理念。

身心健康助成长。项目部一年一次组织全员进行健康体检，为女员工增加癌症筛查项目；针对接触网、电力高空作业等特殊工种，增加防晕眩、血压深度检查等职业健康体检；成立“七彩虹心灵驿站”，为员工进行心理咨询、身心放松等贴心服务；多次邀请专家为员工进行心理健康讲座，并安排健康专员与20余名员工开展了一对一交流，设计发放110余份心理健康调查问卷，建立健全员工心理健康档案；制订“一人一卡一对策”的关爱计划，缓解员工工作压力，成为员工的“贴心娘家人”。

攻坚克难创精品。项目部创新思维、创建精品，不断鼓励员工敢打头阵、善于攻坚。2017年11月9日，项目部组立接触网第一杆，拉开了连镇高铁“四电”工程帷幕；2019年1月6日，承办全集团“四电”精品工程和科技创新成果交流会，奏响“打造精品工程、建设智慧高铁、铸就红旗连镇”的主旋律；2020年7月，连续奋战4个月，确保了连镇高铁与既有宁启铁路顺利接轨、一次成优；2020年8月，面对宁淮城际铁路接入连镇高铁黄楼站施工，500多名员工集结攻坚，为全线静态验收和联调联试的全面启动奠定基础！

项目部推行首件定标、统一标准、全线推广，不仅提升了工程质量和工艺水平，而且得到了主管部门的高度肯定，获得了“标准化示范‘四电’工程”荣誉称号。他们倾力打造的新型“架子队”模式，在急难险重任务中拉得出、顶得上、打得赢，获得了业主和设备管理单位电报嘉奖2次，被誉为高铁“四电”工程的突击队。

（图 陈麓文 张子怡）

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