（孙帅 李恺宸）日前，郑州电务段团委组织召开“你好！新同事”座谈交流会，邀请青年业务骨干与该段新入路大学毕业生面对面分享成长经历。

为帮助新入路大学毕业生尽快完成从学生到铁路人的角色转换，该段积极发挥组织作用，为新人量身定制了成长计划，助力新人快速成长成才；召开新入路大学毕业生见面会，围绕企业特点、形势任务、企业文化等内容，为新人讲授入路第一课；开展迎新主题活动，通过体验式游戏、面对面座谈交流等方式，了解新人的专业、特长、兴趣爱好等，结合实际制订“一人一案”培养计划。

郑州电务段还围绕安全知识、规章制度等内容，组织新入路大学毕业生开展岗前专题培训；选派工作责任心强、业务素质高的业务骨干与新入路大学毕业生签订师徒合同，实行“一对一”帮带指导，帮助他们增强安全意识，尽快适应新的工作环境。

同时，该段加强新入路大学毕业生培养培训情况的监督考核，对师徒合同履行、跟班学习、班组测试效果等进行定期检查，发现问题及时纠正；将新人跟班学习和阶段测评情况与师徒绩效挂钩，并将培训考核结果作为帮带师傅评先评优的重要依据，切实发挥“一对一”帮带最大效能，助新入路大学毕业生“上路快”。