中国铁路济南局集团有限公司党委在理论武装工作中，牢牢抓住广大干部职工这个“绝大多数”，坚持不懈推进习近平新时代中国特色社会主义思想进基层到一线入课堂，打牢全员思想政治基础！

统筹力量，理论宣讲到一线。一是组织两级中心组成员定期深入包保单位、基层联系点，为干部职工讲党课、做辅导。2018年以来，局集团公司两级中心组成员围绕学习贯彻习近平总书记对铁路工作的重要指示批示精神、坚守政治红线和职业底线等多个主题，为基层一线党员、职工上党课、做辅导报告35场次。二是成立以党校教师、党群部门负责人为骨干的党的创新理论宣讲团，深入沿线站区开展有关党的十九大精神等内容的巡回宣讲97场次。三是聘请理论专家举办“坚守共产党人信仰家园”“民法典”等方面的专题讲座，通过电视电话会议系统接通一线车间班组，参与学习人数达到万人以上，取得良好效果。

刚性推动，思政教育进课堂。一是持续优化培训内容。围绕党的创新理论、党纪法规、形势任务等建立教学模块，动态优化专题课程42个，其中，党的创新理论模块课程23个，占55%。二是倾力打造精品课程。由党校专职教师、党委各部门分管同志、基层理论骨干组成师资队伍，通过集中试讲、相互评课对模块化课程进行精心打磨，努力把每一专题都打造成“精品课程”。三是刚性落实培训责任。培训班主办部门负责，按照培训时间3天以内不少于2个课时、3天以上不少于4个课时的标准，选定思政课程，培训内容纳入学员结业考试。四是强化督导确保实效。把模块化教育作为落实意识形态工作责任制重要内容，人事部、职培部列入教培工作考核项点，对标对表加强日常和定期检查考核，确保学习培训效果。

精心组织，日常学习重实效。一是抓实日常学习组织。指导基层单位结合班次特点，采取划小单元、分班分区、远程在线等方式组织学习，刚性落实职工每月不少于1.5小时集体政治学习制度。局集团公司党委每季下发指导计划，建立“百问百答”考试题库，开发在线答题系统，为基层单位组织学习提供便利条件。二是提高学习讨论质量。在人员规模较大、团员青年较为集中的车间班组成立职工理论学习小组、青马理论研习小组，培育职工身边的“小政委”“小讲师”，结合工作思想实际带头开展互动交流，深化学习理解，明确践行要求。三是不断拓展学习方式。制作理论微课35讲，录制专题慕课11期，不断丰富班组政治学习内容供给。组织动员干部职工用好“学习强国”平台，现有注册人数接近4.5万人次。