一是细化安排。贯彻落实集团公司加强和改进新时代基层思想政治工作的实施办法，围绕加强政治学习，结合实际细化学习内容、组织形式和责任分工。每月编发政治理论学习计划，分别对党员、职工学习作出安排，便于有的放矢地组织实施。

二是规范流程。制作《政治理论学习清单一览表》，分别对党员、非党员干部、职工群众学习次数、学时等进行明确，对党支部书记、科室负责人学习组织、开展检查的量化进行提示。分类编发政治理论学习填记模板，让支部书记、科室负责人“会组织”，让党员和职工“会学”“会记”，促进学习标准化规范化。

三是强化督导。严格执行职工政治理论抽考制度，每季度抽考不少于10%的职工，以考促学。定期评选政治理论学习积极分子，激发学习热情。利用党建工作季度检查、半年调研、年度互检时机，对党支部、科室学习情况进行检查、评价和通报，督促落实工作责任。