“这是刚刚拟好的一份考卷，今天我们模拟考试一下。”今年4月27日下午，鹰潭供电段南丰联合党支部书记、工长宣岭松拿着打印好的卷子，向职工赵泽宇发起了“挑战”。

赵泽宇是南丰网工区的一名接触网工。作为老职工，他的个人能力和业务水平都不错，但是有个小毛病，就是容易“怯潮，每当面对考试和比赛时，就会非常紧张，次次都发挥不佳。这不，怕什么来什么，今年供电系统的职教抽考他就被点名了。这让他感到了压力，因为这次考试不仅是检验自己的业务技能水平，而且要检验段里的职教工作。当然，这没能逃过宣岭松的眼睛。遇到这次抽考，如何帮助赵泽宇树立信心、疏导压力也就成了他思考的重点。那么，怎么做才能让他信心十足呢？

考虑到赵泽宇的理论知识和实作能力都不错，只是容易情绪紧张，宣岭松决定给赵泽宇定制“每日一试”的“刷题”方法，由负责职教的副工长牵头，每天为他定制考卷、组织实作小比赛，让他对自己的实力有一个直观的认识，从而树立自信。就这样，日常比赛也就成了抽考前的固定项目。几轮量身定制的比赛下来，赵泽宇果然有了自信。5月份的抽考成绩出来，得知自己顺利通关，他乐开了花。

“吴路标，今天晚上有‘天窗’，我要路过你们变电所，准备给你们送电子测温枪和消毒液、口罩。你们所里的菜还有没有，要不要再买些？”“那麻烦书记帮我们买点鸡蛋和蔬菜吧，肉还有，上次买的还没吃完。”疫情期间，西城变电所值班员吴路标连续值了40多天班，宣岭松的电话不时打来，询问他这边的情况。

今年初疫情发生，江西省启动一级公共卫生安全响应，各地村庄都陆续开始交通管控。地处赣闽两省交界处的西城变电所因所处位置偏僻，沿途要经过6个村庄，成为受到交通管控影响最大的地方。汽车无法抵达，防疫物资、生活物品短缺，成了困扰所内值班人员的大难题。宣岭松了解情况后，想到南丰网工区基本每隔几天的“天窗”作业都会途经西城变电所，决定利用那时候开行的“专列”前往工区送货，为职工解燃眉之急。“疫情来得太快，我们还没反应过来外出的路就管控了，整个2月出不去也进不来。幸好有宣书记经常给我们送菜，要不然就只能天天喝粥了。”吴路标说。

为职工定制考卷、为偏远工区送温暖、为生病职工做专职司机，宣岭松被职工戏称为“私人管家”。每当有什么困难，大家第一个就想到拨打他的电话，而宣岭松也从不让人失望。

陈志宏 姜 靓

点评 “管家”不好当，几十名职工的“私人管家”更难当，鹰潭供电段南丰联合党支部书记宣岭松能让职工竖起大拇指，靠的就是他的细心和耐心：细心使他能够对每名职工的状态了如指掌，耐心使他为职工服务时，做的每件小事都那么暖心。潜移默化、润物无声的思想政治工作是最暖、最有效的，这样的党支部书记才是职工喜爱的“贴心人”。

（中国铁路南昌局集团有限公司鹰潭供电段党委副书记、纪委书记 林民辉）