薪火相传是中华民族的传统美德，也是公司企业文化传承的重要纽带。8月19日，中国水电四局武汉地铁12号线第六标段开展导师带徒签约仪式活动，奉一杯清茶，许一句承诺，签一份协议，喊一声师傅，一对对师徒从此结对。

为加快新入职员工的成长，充分发挥导师带徒活动“传、帮、带”的作用，加强对新员工的能力培养，8月19日下午，武汉地铁12号线六标段开展“导师带徒”活动，项目部根据各部门分配的新生，安排对口部门经验丰富的业务骨干对新分大学生进行业务指导，让新生学习老员工的工作经验和工作方法，使新生尽快完成从学生向职工的角色转变，在生活和工作上学会独立，快速适应工作岗位。

“导师带徒”活动的开展，有利于新员工尽快适应岗位工作，提高队伍的整体素质，为企业发展提供了人才支撑。项目将继续跟进“导师带徒”工作的开展，做好大学生培养跟踪工作，为实现公司人才培养起积极作用。（周红梅）