为了使新员工的成长进步，快速融入项目部大家庭，8月15日，中铁七局桂林榕湖饭店项目部组织开展导师带徒合同签订仪式。此次仪式通过签订导师带徒合同，形成师徒关系，不断提高员工的能力水平。张斐、第五博洁，李序、镇贤杰，陈煜昌正式建立师徒关系，项目部班子、员工见证这一传承时刻。

导师带徒仪式上，项目党支部书记周世平对新员工的到来表示欢迎，随后介绍了本次活动的内容和先关导师带徒名单，项目部师父代表张斐总结自己与徒弟在生活和工作的情况，从生活、工作、思想三个方面提出建议。徒弟代表第五博洁简要说出自己感受及未来规划。

活动中，项目经理高剑分享了自己的工作经历，表示企业的发展离不开人才的培养，向导师、新员工提出几点要求：第一，既来之则安之，用心做好每一项工作；第二，提高思想品，德才兼备；第三，加强沟通交流，吸取经验。他表示每个人选择一个好岗位，都来之不易，最重要的是工作态度和责任感。刚毕业必然会有一个迷茫期，只有静下心、沉住气，努力上进，提高自身硬件条件，才能不断进步成长。他鼓励员工全面发展，发展专业技能同时向其他部门学习。要求导师要尽心带徒，积极看待问题、解决问题。作为徒弟认真学习，端正态度，吃苦耐劳，争取机遇。