为进一步加强青年员工队伍建设，增强新员工对企业的认同感和归属感，更好地延续公司导师带徒“老带新+传帮带”的传统。8月5日，中铁七局武汉公司武九管廊第二项目部组织召开2020年度“导师带徒”签约仪式。项目部领导、部门负责人及新加入的5位见习生参加了此次活动。

会上，项目总工高增奎代表项目部对新晋员工的到来表示热烈的欢迎，并简要介绍了项目部的工程概况、生产经营、人员机构、企业文化等情况。

在互动环节交流中，新老员工们畅所欲言、互谈感受，与会领导分别就自身工作经历、体会为新员工们传达了工作以来的生活、学习、工作经验，希望新来的大学生能够沉下心来，尽快转变角色，融入项目部这个大家庭，脚踏实地认真学习，立足岗位，不断提升自身价值，为项目部贡献自己的力量，早日成长成才，成为项目部年轻干部的储备力量。

新员工也纷纷表示，一定会勤奋学习，学好过硬本领、做好本职工作，不辜负领导的期望。

项目部党政主要领导强调，一是要教学相长，导师要做好“传、帮、带”，毫不保留、尽心尽责，充分发挥企业优良传统，凸显精神内涵。徒弟要认真学习、虚心请教，不断提升自身业务能力；二是要规划有方，师徒之间要共同研究，制定、细化学习计划，做到强监督、重考核、有效果，相互学习，相互支持，树立目标；三是要严格高效，严师出高徒，师傅要严格教育，徒弟要吃苦耐劳，时刻牢记有付出就会有收获，多付出会有更大收获。