近日，中铁二十三局集团二公司成绵苍巴高速公路项目所属三、四、五三个分部联合召开2020年大学毕业入职新员工拜师学艺“师带徒”签约会，18名中层以上管理干部和技术骨干与18名新员工结成对子并签订了一带一的帮教协议。  

这个项目以三分部为主对今年大学毕业入职的新员工进行了为期10天的多专业培训后，已经把大部分新员工根据所学的专业分配到相关部门上岗，开始了一年的见习阶段。为了让新员工在见习期间尽快学到知识、学会做人、熟悉业务、掌握技能，该项目从所属三个分部中挑选了18名有道德修养、专业技术、组织能力、丰富实践和现场管理经验的中层以上领导干部作为导师，其中三个分部的经理、书记（都是刚从管理和技术干部转岗）、总工、工程部长既是此次“师带徒”领导小组的成员，也都亲力亲为地领带了一名徒弟，并签下了具有重大责任的协议书。

协议签订后，师徒代表分别作了表态发言，师傅代表表示一定要认真履行好师傅职责，事事率先垂范、处处从严要求，不厌其烦地把自己的为人之道和工作经历传授给徒弟，使徒弟尽快成为一名称职的员工。徒弟代表表示一定要尊重师傅，虚心好学，真诚请教，不耻下问，诚心、细心地吸收师傅的宝贵经验，不断完善和提高自己，争取早日成为项目的有用人才，不辜负领导们的希望和师傅的精心培养。

项目协调中心副主任兼三分部经理张红军对师傅和徒弟提了四点殷切希望：一是要求师傅在带徒过程中倾心相助、倾囊相教、倾力相帮，毫不保留地把自己的工作经验传授给徒弟。二是徒弟在学习过程中要谦虚好学、刻苦钻研、大胆探索、积极进娶勇于实践，将师傅对自己的教诲转化为实际技能。三是新员工既要扎扎实实地学习技术、学技能、学管理、学本领，又要认认真真地学做人，加强个人的修养和为人处事的能力，做到做人做事同步提高。四是要加强管理，负责“师带徒”工作的领导小组和部门要加强各阶段工作实施情况的跟踪、协调、指导和反馈，建立完备的考核制度和检查考核兑现制度，对表现优秀的师徒按照规定给予奖励。

仪式结束后，三个分部的班子成员及师傅与18名新员工合影留念。

（张光林  任伟）