2020年8月5日，武汉地铁7号线五标项目组织已报道15名大学生召开了新员工见面座谈会。

大学生的到来为项目部注入了新鲜血液，带来了勃勃生机，为表示对新员工的欢迎并使其了解近期的培养规划，特组织入职见面会，项目部领导班子、部门负责人及15名新员工参加了此次会议。项目经理首先对新员工的到来表示热烈欢迎，并介绍了项目概况，随后，各部门负责人为新员工们介绍了职能部门工作，领导班子分享了各自工作经历及分管工作，在大家相互介绍后，新员工对项目组织机构、基本情况、部门职能工作等有了初步了解。

经过一番座谈，项目经理在座谈会最后对全体新员工提出了六点要求：一是要肯吃苦、肯学习；二是要“知道做什么”，项目施工是以图纸为基础，工程技术类员工报道后，项目部都是先安排在工程部，熟悉图纸、了解施工，是为了让每一位员工了解我们承建的工程是要做什么；三是要做好思想准备，吃苦耐劳，锻炼自己；四是要做好个人的长远规划，项目部将结合公司、轨道公司师带徒机制，一对一搭配师父，带领大学生入行，让每一位新员工都能尽快成长为骨干人才；五是目前我们承建的项目工期紧、任务重，个人成长也会加速，每个人都要给自己制定一个一个的小目标，最终汇聚成大目标；六是尽快融入到公司的企业文化中，在“黄金年龄段”不浪费时间，工作中勤奋肯学，务实肯干，加速个人成长。（刘君）