本报浙江嵊州讯（薛德会、胡天、李辉兵）为进一步推员工健康关爱计划，落实好“三让三不让”、“十个一工程”，深化普惠服务工作，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。自7月23日起，公司金甬铁路项目部积极开展“7·25企爱我”心理健康活动周系列活动。

为丰富此次活动内容，确保活动开展能取得成效，能进一步引导帮助改善职工心理健康状态，项目部工会精心组织。一是开展心理健康测评活动。组织老员工进行性格测试、新员工进行霍兰德职业倾向测试，分析每个测试结果的性格类型，描述性格特点，对每一种性格的优缺点进行分析，为他们在今后工作中如何与同事沟通相处提供了参考建议，引导新员工测试结果作为新入职员工职业生涯规划重要参考依据。二是开展心理健康专题讲座。健康委员结合项目职工心理实际状态，针对公司员工长期在外工作，与家人聚少离多，工作压力大等问题而开展，重点围绕“压力与情绪管理”心理讲座，帮助职工解决心理困惑，释放不良情绪和压力。活动最后，健康委员向员工推荐有关《心理健康与压力管理》、情绪管控、性格色彩分析等心理健康方面的书籍，帮助大家进一步化解心理问题。

此次活动得到员工们的肯定，员工们纷纷表示受益匪浅，会将所学知识运用到工作中，客观分析自身的问题，合理改善沟通的方式，积极打造和谐的工作团队，在项目“抗疫情、保增长，大干100天”专项劳动竞赛中作出新贡献。