7月7日，中国水电四局武汉地铁12号线项目经理部开展了2020年新员工入职员工管理办法及薪酬制度培训，项目经理部全体职工及新入职大学生参加了此次培训。

项目经理在讲话中首先介绍了公司成立和发展壮大的历程，并对武汉地铁12号线的生产经营任务和长远战略目标进行了宣讲。他寄语新入职大学生们，要听党指挥，爱岗敬业，提升自身素质，加强学习，落实“师带徒”制度，同时强化个人岗位历练，提升业务能力；要勇担责，要务实，工作上精益求精，成果保质保量，积极主动，新身份新岗位新气象。

此次培训分别由各相关部门对新入职大学生进行了企业文化、安全质量、人力资源、物资设备、工程技术、财务经营管理等各领域的专业知识详解，并且着重开展了入场安全三级教育活动，重点讲解了员工管理办法及薪酬制度的培训，并对员工生活上的问题、情感上的归属做了一一解答。

通过此次培训，大学生们对公司的发展历程、项目上的发展状况及愿景目标、规章制度等有了完整的了解，也对新岗位、新工作更加期待。他们纷纷表示加强学习、强化自身责任担当、迅速掌握新岗位工作方向是目前的首要任务，严格有效的落实完成各项工作任务目标，努力为公司的发展奉献自己的一份力量。