8月中旬以来，随着郑万高铁河南段联调联试工作紧张有序的推进，南阳车务段党委多措并举，通过优化组织结构、深化宣传教育、强化后勤保障等途径，确保联调联试期间安全管理有序可控。

该段根据人员调动、业务调整等变化点，结合管内32个车站人员结构和党员分布，按照“三个有利于”的原则，对28个段管党总支（支部）进行优化设置，同步优化党小组、党员责任区以及工会、团支部等基层组织设置，不断完善基层组织架构。抽调思想意识强、业务素质过硬的党员骨干担当联调联试任务，确保郑万高铁开通期到必成。

他们以“改革促发展、先行展作为”暨深化“四个讲清”主题教育活动为载体，党政主要领导带头，利用月度工作会、每周交班会、每日生产对话会等时机，先后组织开展了38场形势任务大宣讲、大讨论，讲清南阳高铁开通的重要意义，讲清当前形势任务的紧迫性，促进全员转观念、勇担当、抓落实、提效益，凝聚工作合力。

针对高铁站人员筹备和既有线兼职并岗、临时转岗、班制调整带来的职工思想问题，该段完善段领导班子联系党支部、中层干部联系点、党支部书记“一对一”谈心包保制度，畅通诉求渠道，解决实际困难，消除职工后顾之忧。他们坚持政策倾斜一线，通过增加宁西线职工交通补贴、偏远小站生活补贴，整修44个生产生活项目、全覆盖建设小菜园等，努力改善职工生产生活条件。同时，积极做好防暑降温、困难帮扶、金秋助学等“暖心工程”，最大程度激发干部职工爱岗敬业的积极性和主动性，确保联调联试期间队伍稳定。