（王亚琼 马璐璐）“过去，授课大多是照本宣科，现在是举例子、列数据，我们爱听也听得更明白了。”8月14日，漯阜铁路公司职工在职工政治教育课后深有感触地说。

漯阜铁路公司党委改进职工思想政治教育方式，实行机关干部下车间“听课”制度，领导干部和职工一起听课，课程内容更充实、课堂氛围更积极，授课效果明显增强，受到职工的普遍欢迎。

该公司党委要求各车间定期上报职工政治学习计划，随机指派干部到车间班组旁听；旁听干部到车间班组不打招呼、直达会尝不坐前排、不作要求，每次听完课写出点评意见，并向车间干部反愧向公司党委主要领导汇报。在总结各车间政工教育情况的基础上，他们向各车间通报好的经验做法、存在问题和改进方向，对搞应付、走形式的车间予以通报批评，对相关责任人给予绩效考核、约谈或组织调整。

实行机关干部到车间听课制度以来，职工政治教育课走形式、读文件、念报纸的现象基本消除，上情下达的中梗阻被打通，职工能够全面了解上级政策，职工诉求得到了及时回应，企业氛围越发向好。

“一切以实际效果为检验标准，让机关干部下来听听实际情况，让基层党支部书记从上报无用文件的形式中解脱出来，大家共同努力，有效调动职工的积极性。”谈起改进职工政治教育，漯阜铁路公司党委书记、董事长余承梁说。

职工教育实起来、干劲鼓起来，有力促进了中心工作。截至7月底，该公司今年完成货运量502.4万吨，同比增加72.3万吨。