为让新员工更快地适应新环境，融入成都轨道交通18号线工程土建7标项目经理部这个大家庭，项目部于7月24日晚召开“2019届大学生迎新座谈会”，项目部领导班子、各部门工区负责人参与会议。

会上，通过自我介绍、观看项目形象宣传片、制度宣贯、自由讨论发言等环节，项目部领导表达了对新生们的热烈欢迎和美好祝愿，也让新生们对项目部有了更深刻地了解，加强了他们的对项目的认同感，全程营造了愉快轻松的交流氛围。接着，项目部组织领导干部同新生们签订了师带徒协议，以师带徒传承工匠精神，竭力培养出有能力、讲品德、敢担当、勇作为的优秀新员工，为轨道公司发展壮大作出贡献。

最后，项目经理刘建华对6名新员工提出了殷切地要求：一，水电四局属于行业内第一梯队，职业通道畅通；二，地铁行业属于朝阳行业，从行业长远的角度来说是没问题的；三，机会是留给有准备的人，要从小事做起，从我做起；四，抱怨不如改变，生气不如争气，要学会适应环境；五，要加强沟通，沟通就是执行力；六，要懂得吃苦在前，享乐在后的道理。

据悉，7月25日-7月27日，项目部还将开展为期三天的入职培训，由项目部7个职能部门负责人向6名新员工传授相关业务知识及流程，并对项目部的规章制度进行解读。