今年以来，安康机务段针对阳安二线开通、蒙华铁路人员调整、运输总量上增等实际，精选优秀副司机参加春季提职司机理论考试，加强培训全过程控制，全力培育司乘“精兵”。

该段年初召开春季提职司机考前培训研讨会，针对历年考前培训过程中突出问题，制定13条强化培训措施。同时，注重形势宣传教育，利用学习会，宣传司机与副司机岗位待遇差别和晋升渠道，讲解国家铁路局提职司机理论考试要求，提高副司机业务学习的积极性和重视度。

该段针对当前运输任务总量、人员现状和阳安二线预开通实际，精细测算人员需求，为2019年春季报考司机人数提供科学依据。组织全段符合报考资格人员每月进行2次选拔考试，形成强大的竞争氛围，激励副司机努力学习业务技能，优选综合成绩靠前的118名副司机报考。

采取宝鸡送陪和段自办培训班方式开展考前强化培训，制定详细脱产培训方案，安排专人负责学习班培训纪律。每日由车间副主任及以上管理人员坐班盯控学习情况，确保学习效果。将考试大纲划分模块，分批次每日完成学习任务，次日上午全部默写会背，下午实行随机组卷抽考，未过关人员夜间进行强化培训，保证问题不过夜。

该段从指导组、车队、车间、段层层压实责任，紧盯人员培训过程。以指导组为单位划分培带任务，指导司机重点紧盯报考组员考前学习情况，车队利用乘务员外公寓学习、日常休班时机，按照缺什么补什么的原则，开展补强教育。各运用车间采取夜校、轮训、默写会背方式开展考前强化，评寻每周一星”进行奖励。段职教科对参考人员紧盯不放，按期通报培训情况。

据悉，该段上半年参于提职司机考试102人顺利通过，通过率高达86.44%，创历年新高，取得2019年上半年集团公司机务系统单位第一的成绩。