“每名党员都是一颗细小的螺丝，我们不能让这颗螺丝松动、脱落。理想的动摇，是最危险的动摇；信念的滑坡，是最致命的滑坡。归根结底，党员就是要保持鲜红的党性、端正的品行和无私奉献的精神。”近日，汉口站客运车间青年党员韩义强给车间全体党员上了一堂党课。

近年来，汉口站党委着眼全面从严治党新形势、新要求，坚持“抓党建、带队伍、促发展”的工作思路，以夯实党建基储筑牢战斗堡垒为目标，全面加强党员教育管理，努力推进标准化党支部建设，为改革发展提供有力组织保证。

该站党委坚持阵地建设标准化，夯实组织基础！他们通过优化组织设置，进一步增强基层党组织的政治功能，将原来的23个党支部（总支）调整为35个党支部（总支），使党支部和党员能更好地开展组织生活，让党员获得更多归属感。为丰富党员活动内容，该站党委全面加强基层阵地配套设施建设，先后改造了14个党员活动室，为党员活动室配备电脑、投影仪等电教设备，使阵地建设贴近实际、内涵丰富、党员认可。

如何增强党支部创建动力？该站党委坚持系统化制度建设。他们把夯实责任作为全面从严治党的切入点，建立起车站党委，车间、中间站党支部（总支），班组党支部（党小组）三级责任联动体系，从党委书记到党支部书记、从党委委员到支委委员，逐级制定党建工作履职清单，明确各层级的规定动作，层层动态写实，把党建责任纵向压实到“神经末梢”，形成目标同向、上下联动、逐级负责的责任体系。

该站党委鲜明树立“一切工作到支部”的导向，抓好标准化党支部建设。他们以标准为引领，突出导向明确、有效管用的目标，制定汉口站党委标准化党支部（总支）建设标准和汉口站党委标准化党支部（总支）建设考评标准，基本实现了党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化、绩效考核精细化，从制度上保证了党支部抓党的建设有章可循、有据可依。

创环境、建制度、督落实。为让标准化党支部建设取得实效，汉口站党委坚持对党支部实行每月一次平推检查，每季一次全覆盖深入检查，每年一次现场推进会和以党建述职为形式的党建工作检查考评。考评中，他们把日常考核与年度考核、横向比较与纵向变化、组织考核与群众评价、激励先进与鞭策后进结合起来，把考核结果作为评价干部履职履责的考核指标，与干部每月经营业绩考核挂钩，依靠严格考核奖励改变党建工作批评多、问责少的现状，基本形成了围绕中心工作抓党建的良好局面。

为激发党支部创建活力，汉口站党委积极探索多样化的党员管理方式。他们严格要求各党支部落实“三会一课”制度，细化党支部党员集中学习内容，按要求召开党员大会、支委会、党小组会，建立党员常态长效培训教育机制。该站党委下大力气开办党员示范培训班，目前已举办5期，累计培训党员152人次，有效增强了干部职工的党性意识。

在创新党员日常教育基础上，该站党委还组织党员参加闯关答题和“千名支书讲百题”微党课竞赛，开展党员突击奉献、红色传统教育、党员亮身份等党内活动，凝聚党员的思想共识，增强党组织的吸引力和凝聚力。