青岛讯  为发挥优秀骨干“传帮带”作用，积极挖掘新员工的潜力，加快培养新员工的技能。6月17日，中铁武汉电气化局城铁分公司武汉公司青岛地铁8号线PPP项目（B2包）供电01工区项目部开展了主题为“导师带徒促成长 追梦青春展作为”的导师带徒签约仪式。

活动现场，项目经理张东博宣读了《中铁武汉电气化局集团有限公司城铁分公司“导师带徒”工作管理办法》，当天共有8对员工签下协议，结成师徒关系。随后，师傅现场进行表态，个人做好带头作用，竭尽全力培养徒弟的技术，徒弟也下决心表示，要尊师守纪，勤奋学习各项技能，为公司做贡献。

公司开展的导师带徒培养实施时间为12个月，期间由导师制定培养方案和学习内容，徒弟根据方案撰写学习计划，师徒双方根据计划合理安排学习，并在培养过程中填写活动计划及总结。培养阶段完成后，公司将进行效果认定，通过测评考试，考核新员工技能水平，推选出优秀师傅并进行奖励。截至目前，武汉公司结对师徒已达62对。导师带徒活动不仅引导青年员工要立足本职，加强学习，更新知识，提升素质，也增加了公司青年人才队伍的储备。

多年来，武汉公司持续开展导师带徒活动，带思想、带作风、带安全、带技能，既发挥了老员工的聪明才智，又引领青年员工积极向上，不断提高业务素质和工作能力，为企业高质量发展提供了人才保障。（陈萍）