为全面落实从严治党要求，推进党建责任制向班组党支部延伸，安康机务段安康南运用车间党总支推行了党建工作周“履责看板”制度，把党建工作化整为零，逐项按期销号，严肃责任追究，力促党建责任落到实处。

该段安康南运用车间在深入研讨的基础上，通过党总支支委会专题研究，制定了车间党总支和班组党支部两级党组织的党建责任制“任务清单”，明确党建重点工作的具体内容和时限要求。把全年党建工作按月合理分批，并以周为时间节点，对每一项具体工作进行履责提示和责任划分，具体职责明确到人，完成时限明确到天，用党建工作“履责看板”的形式按周公布，使任务、责任、时限一目了然，指明党建履责发力点。

该车间指定专人负责维护党建“履责看板”，每周一车间周交班会后，结合段党委安排的周重点工作和车间党建责任制“任务清单”，及时制订本周党建“履责看板”，向各党支部书记及支部委员公布，并通过“钉钉”软件推送至全体党员和职工，使大家实时掌握周党建履责项点和完成进度，主动接受职工群众监督。

该车间强化监督检查机制，由车间党总支牵头，按照“周通报、月督查、季度评比、半年评估、年终评定”的机制，对各党支部党建“履责看板”落实情况在每周交班会上进行通报，每月发布专项干部作风督查通报，每季度进行评比，半年进行综合评估，年终进行全面评定。按照“情况反愧问题通报、综合排名奖惩和纳入年度考核”四种结果运用方式，他们对评定等次为“好”的党支部通报表扬，等次为“一般”的由车间党总支书记对支部书记进行约谈。对评定等次为“薄弱”的党支部书记通报批评，责令限期整改，同时按照结果运用机制，取消其当年各类评先资格，纳入干部年度考核，以严格考核倒逼党建履责。