（张鹏）5月15日，安阳综合段安阳东站客运员宋健说：“4月我通过努力被评为‘三星’职工，还奖励了500元咧１“星级职工”评定工作启动至今，该段不断细化考评机制，实施优化项目细节清亮、监督评定过程透亮、授星仪式星光闪亮等三大保障工程，激发了职工的工作热情，让生产一线“星光”闪闪。

结合管内车务、工务、电务、供电、房建和通信六大专业实际，该段从细化考核入手，制定了“星级职工”业务技能考核办法，一改以前以季度业务考试成绩为主的评定方式，变为季度考试、月度考试、班前提问、上级抽考和竞赛加分的五合一综合评定机制，营造日常学、主动学的浓厚氛围。

同时，该段定期公示“星级职工”评定结果，让一线职工参与评定、互相打分。为扩大榜样的影响力，该段利用班前点名会、业务学习会等时机，为职工举行授星仪式，让“星级职工”挂星上岗；制作“星级职工”光荣榜，对“星级职工”进行宣传，增强职工的荣誉感。

一系列举措实施后，职工的学习氛围日益浓厚，保安全、增效益的热情不断高涨。