青年大学生走出学校迈向社会，必然会有一个角色的转换过程，有一段调整适应期，为了帮助青年大学生做好角色转换，更好的了解、服务、奉献、扎根城市建设分公司，经城市建设分公司团委研究，在去年决定在全公司范围内开展新入职大学生跟踪服务调查活动，目前已对新入职大学生进行了三次跟踪服务调查活动。

5月17日，中铁武汉电气化局城市建设分公司团委对新入职的17名大学生进行问卷调查。调查内容包括对公司的印象、融入公司有哪些困难、对公司企业文化的理解、职业生涯规划等，希望通过调查能更好的帮助青年做好思想引领工作，在未来的工作和生活上给予青年一盏指路明灯。

调查结果显示新入职大学生对公司的前景充满信心，对在公司生活安排都比较满意，特别是“导师带徒”活动的开展，使他们感觉到了城市建设分公司有家的温馨。今后，中铁武汉电气化局城市建设分公司团委团委将进一步开展关爱大学生系列活动，帮助一批又一批大学生在人生道路上走好每一步。(周岳)