党的十九大以来，为认真贯彻落实党的十九大精神，充分发挥工会组织在关爱职工群体中的积极作用，按照《中铁武汉电气化局员工健康关爱计划实施细则》通知的要求，中铁武汉电气化局运营维管工程公司贵阳项目部职工健康关爱计划正如火如荼地进行。

项目部主动为职工搭建发展升值与心理健康保健平台，并从以下五个几个方面进行，帮助职工全面发展，关心关爱职工的工作和生活，让职工更有尊严自信，更有认同感、信赖感、归属感、幸福感和获得感，力争实现职工与企业共创共享的的发展局面。

一是狠抓职工能力提升，开展各项职工培训大会，并派遣职工去往行业前沿单位学习改革创新、制度体系、文化建设、现场管理等优秀经验，提高岗位胜任能力。努力培养能够满足公司与项目各项生产经营任务的技术骨干，管理能手。

二是建立项目心灵驿站。经过精心筹备建立了EPA心灵驿站，目前，项目部正在努力建立出一支经验丰富的健康委员与内训师队伍，构建起以内训师为主导，外部师资力量为辅助的培训框架。鼓励员工自学自考心理咨询师职业资格证书，从而在项目内部选拔出健康委员或EAP专员，作为公司心理健康建设的基层助手，时刻实地为职工提供心理辅导。

三是积极践行“幸福之家十个一工程”与职工“三让三不让员工关爱工程”，认真贯彻落实服务职工的“六六工程”指导思想，持续高度重视职工人文关怀和服务工作，阶段性督导工作效果，力争培养专业、互助、友爱、团结的职工队伍，为公司发展献力献策。

四是倾听思想动态，把握诉求。通过座谈会、职工夜校、青年讲习堂、道德讲堂等形式与微信群、QQ群、意见箱等载体获知广大参建员工的基本诉求，围绕企业职工对公司改革创新、项目管理创效及个人成长发展愿望展开交流，倾听职工意见和建议，并及时作出反溃

五是群团结合，心灵引导。深化党、团组织文化建设，做优做实群团活动，拓宽职工成长空间。建设文化阵地搭建职工风采展示平台，举办各类型职工活动，通过各类平台让职工充分展示自我风采。以丰富多彩的活动为载体疏解职工心理压力，让心灵得到释放。

据悉，中铁武汉电气化局运营维管工程公司贵阳项目部工会在上级部门正确引领下，在公司工会的正确指导下，按照《中铁武汉电气化局员工健康关爱计划实施细则》，并结合公司实际情况，始终坚持以人为本理念，将职工的职业生涯发展与身心健康视为同等重要的工作来抓，努力让广大参建职工在舒适、愉悦的氛围中轻松工作、快乐生活。（董志刚）