“一季度的团员积分已经更新完毕，请各位团员青年检查一下是否有遗漏和错误，此次车间推荐段优秀共青团员的人选将以积分排名为依据”4月15日，安康机务段安康运用车间团员钉钉群里，优秀共青团员的评选工作全新开展。

为进一步优化团员管理，引导团员青年积极向上，同时建立一个公平公正的推优渠道。今年以来，该段安康运用车间团总支借鉴学习段党委党员积分制管理思路,在段团委的指导下实施团员积分制管理,并结合车间实际制定了《安康运用车间团员积分制管理办法》。

通过对车间团员青年的各项基本信息的梳理，建立健全团员电子档案，以此为基础，实施积分制管理。以车间安全信息考核表为基础, 梳理出团员青年的行车违章情况，统计团员青年的不良行为及负面影响，进行积分考核；对团员青年防止行车事故，积极参加各类征文、知识竞赛、技能竞赛等全员性可参与的活动，撰写新闻宣传稿件以及团员先锋作用发挥突出等项点进行积分奖励，按月梳理、逐月考评，形成团员积分统计表。

与此同时，以团员积分排名为依据进行季度十佳青年的评选，对每季度积分排名前十的团员青年，撰写宣传材料，制作宣传展板及电子海报，为车间广大团员青年树立青年榜样。此外，车间团总支还以团员积分为依据组织开展团员春运立功竞赛，向党组织推荐作为入党积极分子、后备指导司机及各类评先争优人眩

“优秀不优秀，积分说了算。通过积分制管理，以往团组织多方征求意见、推优人选难以确定、团员不服气等问题便迎刃而解”该车间团总支书记这样解释道。