（张明华）近日，在“改革促发展、先行展作为”主题教育活动中，济南客运段突出全覆盖宣讲、全过程讨论、全岗位实践三个关键，坚持层层深入、立体推进，引导干部职工增强在安全标准、服务质量、增收创效等中心工作上的思想自觉和行动自觉。

开展全覆盖宣讲。该段利用党委中心组学习、干部学习以及职工学习会等时机，带领职工深入学习工作会议、职代会、党建会议精神；在车间班组开展全覆盖宣讲，推动主题教育活动与车间管理、党支部建设深度融合。各党支部书记每月利用车长会、班组日常学习和出乘学习会等契机开展精准化宣讲，通过情景式、有形化、故事化手法和济客讲堂、列车巡回讲演小分队等形式，吸引干部职工广泛参与。

组织全过程讨论。该段班子成员确定课题方案，深入基层、深入职工，扎实调查和研究问题。他们以党支部、班组为单位，全面查找在运输安全、管理创新、经营提效和党建工作等改革发展进程中的差距、短板和弱项，实现办公在现尝服务到基层。他们还通过融媒体工作室、微信公众号开辟主题教育活动专栏，发动干部职工建言献策，凝聚干事创业的强大合力。

推进全岗位实践。该段以“百趟无违章”、党员“三亮三比三评”等竞赛活动为载体，推出践行复兴号品牌战略、客运提质计划的“新时代·济客之星”，并组织开展“榜样的力量”巡回宣讲。他们还组织课题攻关、金点子征集活动，鼓励干部职工围绕安全生产、运输经营、节支创效的难点热点问题提出具有创效潜力的优秀建言，并择优转化实施，形成长效机制。