一是强化宣传教育。针对季节交替、降雨天气增多的实际，梳理汇总路内外安全事故典型案例，汇编下发各科室，利用科室例会、三会一课等时机开展集中学习。更新安全警示室人身安全注意事项等内容，组织干部职工观看学习警示教育片，强化安全意识提升。

二是全面排查隐患。开展人身安全隐患排查整治活动，各级干部采取专项检查、随机抽查等方式，加强职工培训中实作安全检查，重点查看劳动防护用品佩戴使用、标准化作业执行等情况，发现问题纳入问题库并组织深度分析，及时完善制度、堵塞漏洞，健全劳动安全管控机制。

三是发挥干部作用。完善各科室安全管理工作职责、标准和流程，细化考核内容，将劳动安全管理工作作为重点考核项目，加大干部值班、实作培训、休养外出等履职情况抽查力度，发现“好人主义”严重、作风不实的，专题通报并纳入安管系统，督促整改，促进各级干部严格管理、严格考核。

四是关爱职工生活。各级干部严格落实“一岗双责”责任，分析职工思想动态，做好健康保健提醒，对患慢性并心脑血管疾病的职工定期进行问查，对重点职工做好思想疏导。进一步完善诉求建议机制，党支部书记落实第一责任人职责，对职工合理诉求立即答复，需研究解决的问题及时上报处理。