针对施工建设领域易发、多发“微腐败”问题的实际，西铁工程公司小题大做，有针对性地开展专题调研、宣传教育和监督整治，着力深化党员干部的“微腐败”意识，突出做好党风廉政风险项点防控，有效遏制了群众职工身边的“微腐败”问题发生。

该公司组织对“微腐败”问题开展专题调研，听取职工群众对党员干部“微腐败”的意见建议，摸清了收入分配、费用报销、考核管理等10大项65小项“微腐败”风险项点。制定和完善了“微腐败”工作机制，集中开展“微腐败”问题专项整治，及时纠正倾向性和苗头性问题，时刻持续保持对“微腐败”的高压态势。

该公司结合工程建设“微腐败”项点，精心制作了“微腐败”漫画，到31处项目部开展巡回宣传，寓教于乐。利用中心组学习、“三会一课”等时机，组织党员干部学习“微腐败”典型廉政案例，观看警示教育片。通过电子屏、H5 网页、宣传展板等形式，常态化开展“微腐败”宣传，增强了“六管”人员的法纪观念。

该公司还将劳资管理、群众工作、日常考核等涉及职工利益的“微腐败”问题纳入重点检查内容，公示了举报电话和邮箱，广泛征集问题线索。成立了党风廉政建设督查组，实地督查吃拿卡要、虚报费用、乱支乱花等易发问题。严肃查处有令不行、有禁不止等顶风违纪行为，追究管理者的责任，遏制了“微腐败”问题发生。（西铁工程公司  田家卫）