中水电四局武汉轨道公司春季校园招聘于2019年2月27号正式启动。此次招聘主要针对秋季校园招聘未招满专业进行补录。

人力资源管理中心全员出动，分工协作，招聘全程分为“四步走”：第一步制定招聘方案，总结和分析前期经验和不足，从人员需求统计、目标院校调研等策划招聘方案；第二步是做好宣传，这项工作在招聘全程无间断进行。招聘成员集思广益，综合90后的观赏思维，巧妙运用2018年度最受欢迎影视游戏等为“主题设计十大特色宣传海报，如“战狼版”、“十里春风版”、“王者荣耀版”等。此次宣传途径除传统的公司网站外，还充分利用了自媒体宣传：微信朋友圈、公众号、QQ空间及各大高校应届生就业交流群等，且发动近两年招聘大学生进行宣传；第三步确定招聘团队，根据招聘成员专业特长、学校人脉关系及工作默契等分为三个招聘小组。招聘前对招聘成员开展了专业的宣讲等培训；第四步现场招聘。

现场招聘工作将人才市场中的招聘新花样新概念引入进来，如集赞面试直通车，现场小礼品等，活跃了现场氛围，且有效塑造了企业形象。“优秀新员工重返校园”是此次招聘的另一项重要举措，不仅拉近企业与学生之间的距离，还成功起到了“榜样”力量。