■本报 焦 元 本报 肖宏旭

在精神文明创建工作中，大连车务段成立了创建工作领导小组，实现了创建活动日常化、具体化、规范化、制度化。

这个段把思想教育作为创建工作的前提，采取中心组学习、干部理论学习和班组学习等方式，引导干部职工准确把握内涵、加强精神文明建设，连续两年开展“连车最尊重的人”活动，已评选出近百名职工。

同时，他们先后搭建职工留言、合理化建议和职工思想动态分析3个平台，听取职工心声，收集职工意见，让一线职工的意愿坐上“直通车”；在党员干部、职工群众中广泛开展志愿者岗位学雷锋活动，涌现出“大背哥”张辉、保洁服务赵殿利等一批学雷锋代表人物，得到了旅客的好评。

这个段把安全生产作为创建工作的主要内容，构建起“三位一体”安全保障体系，打造了数字文化互联平台，并设立安全亲情提示板，在各车站休息室内摆放“全家福”，将“家”观念融入安全文化建设中。

为提升干部职工素质，这个段先后拍摄6部标准化作业专题片，坚持每年组织开展技术能手、每季开展岗位明星等选树表彰活动，在车站、段科室和段办公大楼等处所揭挂社会主义核心价值观、新时期铁路精神等内容；成立摄影、书法和象棋等协会组织，长年开展群体性活动，极大地丰富了职工精神文化生活。