近日，在中国铁路北京局集团有限公司举办的职工技术比武中，石家庄货运中心6名参赛选手勇夺货运系统货运组团体第一名，其中苏军环、赵树林分别获得个人第一名和第五名的好成绩。荣誉背后，是该中心优化人才培养机制的鲜活故事。

苏军环2015年大学毕业后，被分配到该中心井陉营业部。由于大学所学专业与铁路货运业务不沾边，为了更好地熟记和理解规章，苏军环在工作中着实下了功夫。她的办公桌上、宿舍里，随处可见一本本规章，里面写满了各种颜色的文字，那都是她学习时做下的记号。一旦遇到不明白的问题，她便不停地追问自己：“为什么要这么做？依据在哪里？出现类似的情况该怎么做？”直到问到自己实在想不出问题来才善罢甘休。

2017年，中国铁路总公司技术比武的日子，恰逢苏军环举办婚礼的时候。为了完成技术比武，她努力做通家人和未婚夫的工作，将婚期延后。虽然做了充分准备，但她还是因参加工作时间短、实作能力存在一定差距，最终无缘决赛。从此，苏军环心中就憋了一股劲儿。凭着这份倔强，在准备2018年北京局集团公司技术比武时，理论背规环节一遍背不过，她就背两遍、三遍，直到把40多页的理论题库背得只字不差。

石家庄货运中心6名参赛选手中，胡冀红年纪最大。46岁的她顶住压力，不断突破自我、挑战自我，克服困难背规章，吃饭背、走路背，甚至睡着了做梦都在背。“那段时间，大家都觉得我家老胡‘魔怔’了。”胡冀红的丈夫调侃道。

赵树林和张子标是一对好兄弟。为了锻炼心理素质、模拟比武现场，他们将题库中300多道题做成一张张小纸条，随机抽取，互相提问。你勇于挑战，我敢于“亮剑”，两个人既是对手，又是战友。

为了让选手安心备战，石家庄货运中心整理了北京局集团公司各项货运规章、文件等学习资料，还邀请相关科室专业技术干部和一线业务骨干组成教练专家组，参照历年题型对技术比武进行模拟考试和演练。他们还建立了微信群，选手遇到问题可随时在群内提出，教练会及时、详尽地进行答疑，同时通过深入交流缓解选手心理压力。

优异成绩的取得，也要归功于该中心完善的职工业务培训体系。该中心实行技术比武演练活动分级管理，即班组级、营业部级技能演练和中心级技术比武，从基层班组开始组织职工全员参与，鼓励职工学业务、练真功，走出班组、走出营业部，在中心职工技术业务比武的擂台上展示自己，将练兵比武充分融入日常的生产工作中。

如今，在苏军环等标杆的示范引领下，石家庄货运中心职工学业务、练真功、展风采的热情高涨。学技练功的路上，必将会有更多技术能手从这里诞生。