■本报 陈南辉 本报 张富淼

在赣鄱大地的千里铁道线上，有一群活跃在接触网上的“蜘蛛侠”，他们就是南昌供电段干部职工。近年来，他们以“网”为家，锤炼安全文化理念，在创建文明单位的道路上走出了一条独具特色之路。

结合供电工作特点，该段挖掘锤炼了“敢为人先、勇于担当”的供电精神，设计创建了段史陈列馆，成为职工教育的好平台。从关心职工生活入手，该段为接触网工区增建宿舍楼，自建菜园果园，组织职工养鸡养鸭、挖塘养鱼，不仅使职工们白天能主动走出户外劳动锻炼、沐浴阳光，而且能让大家吃上新鲜的绿色蔬菜、鱼肉、土鸡蛋。

增强干部职工的文明意识和服务意识，是创建文明单位的重要步骤。该段每月下发政治理论学习计划，组织干部职工深入学习政治理论知识；实行党群干部进班组，每月与一线职工一对一谈心，对职工反映的问题由党群领导在月度段务会上通报，逐一认领解决；每年组织开展“最美家庭”“书香家庭”微信评选；组建南供志愿者服务站，组织休班志愿者在春运、暑运等时间段到邻近车站、临客列车上开展志愿服务。

发挥先进典型的示范引领作用，是创建文明单位的关键。该段选树宣传各层级典型人物，常态化开展“普通南供人”评选活动，在“双微”平台开设《普通南供人》《党员风采》等栏目，在全段营造比学赶超的浓厚氛围。近年来，该段先后涌现省部级先进典型8名和中国铁路南昌局集团有限公司“十大平凡之星”4名。

文明之花，“网”上盛开。人民日报、中央电视台等媒体刊播了该段职工的先进事迹，在社会上引起了较好反响，生动展示了该段精神文明创建的累累硕果。近年来，该段先后获得全国铁路文明单位、江西省五一劳动奖状、江西省职工职业道德建设标兵单位等荣誉。