根据《深圳市住房和建设局关于进一步全面规范工程建设领域开展劳务工实名制和分账制管理工作的通知》(深建设(2018) 18号)、《深圳市住房和建设局关于开展建设工程实名制和分账制落实情况专项检查的通知》(深建设(2018) 20号)等关于“两制”工作执行标准相关文件，对市政在建项目“两制”执行情况制定了详细的检查，项目部为落实上级文件特制定实名制和分账制考核管理办法。

进行项目三级安全教育的同时进行实名制与分账制。首先工人进场刷身份证进行信息录入，然后进行实名制在线数字化教育培训。培训课程分为通识类、工种类和危大类课程，前两种类型设置考试，考试满足要求才可上岗作业。工人进场劳务队与工人之间签署简易劳动合同、进场承诺书、退场需签退场确认书。劳务队与工班对工人进行打卡考勤，项目根据当月完成工程量款及合同约定付款比例通过工人工资发放专户代发工资。工人个人信息，培训、考勤、工资发放数据与住建局系统进行对接，政府可以随时抽查、随时监督。

为推进项目部实名制与分账制的落实情况，项目部组织各劳务队负责人及专职劳资专管员召开推进会，并下发相关项目部考核管理办法。通过与各劳务队负责人沟通工作开展有难度，项目部与各劳务队共同努力战胜困难，养成一种工作习惯，到达进场必教育必培训工作必考勤。（孙南南）